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大数据人力资源管理系统（Big Data HRM System）是一种运用大数据分析技术和人力资源管理理论相结合的系统，旨在为企业提供全面、精准、科学的人力资源管理服务。其主要功能包括：招聘、培训、绩效评价、薪资管理、福利管理、员工关系管理、统计分析等。通过对组织内各项数据的整合、分析和挖掘，可以获取实时的人员情况、统计分析员工绩效、进行人才预测、为人才配置提供科学依据等。“大数据”引入使得人力资源管理系统的数据量得到扩大，使企业更好地进行人力资源管理、建设高素质、高效率的团队。
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- 天津贝瓦大数据有限公司
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